设为首页  |  加入收藏
 本站首页 | 部门概况 | 规章制度 | 服务指南 | 学习园地 | 外事工作 | 学院首页 
现在是:
相关文章
读取内容中,请等待...
 
当前位置: 本站首页>>规章制度>>规章制度>>正文
 
陕西工业职业技术学院2018年党政工作要点
2018-01-10 12:04   审核人:

陕西工业职业技术学院

2018年党政工作要点

2018年是学院全力建设全国优质、陕西一流高职学院开局之年。今年党政工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以国务院《国家教育事业发展十三五规划》《加快发展现代职业教育的决定》、教育部《创新发展高职教育行动计划2015-2018》和陕西省“四个一流”建设计划为指导,加快落实我省追赶超越和“五新”战略新要求,按照省委高教工委、省教育厅的统一决策部署,以提升人才培养质量为目标,持续深化教育教学综合改革,不断提高精细化、科学化管理水平,以更加优异的成绩保障“十三五”教育事业发展规划稳步实施。

一、加强党建和思想政治工作,为学院发展提供坚强政治保障

1.以十九大精神统领理论武装工作。立足学院发展实际,深入学习贯彻党的十九大提出的一系列新理念、新思想、新战略,分阶段、分层次、分专题开展形式多样的学习宣传活动,组织党员干部带头学习贯彻十九大精神,引导广大教师把十九大精神落实到教书育人的全过程。结合高职教育理论学习、学院年度中心工作安排好政治理论学习,不断创新形式、拓宽载体,着力在统一思想、指导实践、解决问题、推动工作方面取得实效。

2.持续推进两学一做学习教育常态化、制度化。根据学院“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,制定2018年“两学一做”学习教育常态化制度化实施计划。按照“突出问题导向、注重以上率下、强化分类指导、坚持常抓不懈”要求,做好“两学一做”学习教育常态化制度化集中督导工作,激发基层党组织创新活力,力推全面从严治党向基层延伸,加强看齐意识教育,力促干部作风、领导班子与基层党组织建设取得新成效,推进我院学习教育走在前、作表率,为学院事业稳健发展提供坚强组织保证。加强并创新党委中心组学习形式。

3.加强基层党组织和党员队伍建设。按照教育部2018年“基层党建质量年”安排,根据学院发展新形势,全面加强基层党组织建设,推进教职工党支部进教研室、实验室、实习实训基地;探索推进学生党支部进公寓、进社团,确保党组织全覆盖。严把质量关,做好党员发展特别是高层次人才党员发展工作;做好省级和院级党建理论研究课题立项和结题工作。持续加强和规范党内政治生活,认真落实三会一课、民主生活会和组织生活会、党员党性分析和民主评议、主题党日活动等制度,加强对党内生活有关规定落实情况的检查,增强基层党组织战斗力和凝聚力。选好配齐党务工作者,继续推进学习型、服务型党组织建设活动;督促党员按规定缴纳党费;加大党员教育管理力度,实行党总支、党支部工作量化考核与党员评议,长效化、全覆盖式推进党建述职工作,继续开展先进党总支、党支部创建活动。组织开展庆祝建党97周年和七一表彰活动。

4.进一步加强领导班子和干部队伍建设。深入贯彻落实学院《关于贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下机制实施办法》,确保“三项机制”充分发挥作用。按照“统筹协调、分类培训”的思路,充分发挥党校主阵地作用,做好党员干部的培训工作;做好在职在岗干部的培训工作,坚定理想信念,帮助干部掌握管理技能和方法,提升职业素养,提高执行能力和管理能力。坚持每周院领导碰头会,党委会和院长办公会等制度,切实发挥党委把握方向、总揽全局、谋划发展、科学决策、用好干部、协调各方的领导核心作用。根据学院《科级以上干部管理实施细则》等文件,认真落实干部管理制度,加强干部管理、监督和考核工作,继续做好干部出国、因私护照管理及个人有关事项报告工作。建立健全处科级干部学习制度,充分利用网络在线培训渠道,继续做好干部培训工作。加大高层次人才引进力度,做好高层次人才的管理与考核。

5.切实加强师生员工思想政治教育工作。进一步深入贯彻中、省思想政治工作会议精神,紧扣“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”根本命题,深入推进马克思主义中国化最新理论成果“三进”工作。完成马克思主义学院筹建各项工作,进一步突出思政课主渠道作用;把弘扬和践行社会主义核心价值观融入学校教育全过程,覆盖到学校的全体师生员工,变成日常行动的自觉。创新开展丰富多彩的社会主义核心价值观主题实践活动,注重培育先进典型;发挥共产党员、领导干部和专业带头人的先锋模范作用;充分发挥思想政治理论课的主阵地作用优势,增强思想政治教育工作实效性。坚持马克思主义理论指导地位,坚持社会主义办学方向,牢牢把握党对意识形态工作的领导权、管理权和话语权,加强意识形态研判工作,确保学院意识形态领域可控可管。

6.突出实效创新宣传工作。以学院改革发展为主题,充分利用学院多种宣传媒介,继续加强宣传教育工作,凝聚全体师生员工智慧,努力形成学院发展的强大合力。继续加强微博”“微信等网络思想文化阵地和内容建设,充分发挥网站等新媒体对外宣传工作,全年在校外各级各类媒体的宣传稿件达到1200篇以上。继续开展学院年度发展十件大事评选。

7.完成校园文化建设年度任务。分阶段、有计划贯彻落实“校园文化建设方案”,举办第十六届校园文化艺术节;继续开展文化大讲堂、企业家讲坛、校友大讲堂等活动;进一步加强专业文化、实验实训内涵文化、教室氛围文化、宿舍生活文化建设,争创校园文化特色品牌。继续培育校园文化建设成果,力争在校园文化建设成果上实现新突破。持续推进校园文化建设,围绕学院“追求卓越、争创一流”的大学精神,持续推进一院一品建设工程,打造学院文化育人品牌。举办职业教育活动周系列活动。

8.健全反腐倡廉的长效机制。强化党风廉政建设两个责任,落实“两个主体”,按照党政统一组织领导、分管领导主抓、职能处室负责实施的工作机制,签订《党风廉政建设责任书》,全面夯实各级党组织从严治党责任。充分运用监督执纪四种形态,严格执行责任追究,把三严三实要求贯穿始终,着力抓好重点工作和关键岗位的反腐倡廉教育,依托纪检监察综合信息平台,深入推进廉政风险防控三级体系建设,提高监督实效;持续加强作风建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决防止四风问题反弹;推进纪委工作三转,不断加强纪检监察队伍建设,大力推进廉政文化进校园,积极开展廉洁教育宣传活动,强化领导干部的责任意识和廉洁自律意识。健全党风廉政建设和反腐败工作量化评价与考核指标体系,持续推进“四个专项治理”工作。

9.切实维护学院稳定安全。确立安全发展的理念,切实落实稳定安全工作主体责任和责任追究制,强化二级部门安全教育与管理工作;继续完善人防、物防和技防三位一体的校园治安防控体系,建立重大安全事件通报制度,加强校园各类安全隐患的排查与防范工作,健全突发事件应急预案和快速处置机制;做好信访接待工作和教职工、学生的申诉处理工作,推进和谐校园建设;开展安全教育与培训活动,提高师生安全防范意识和自救互救能力;切实强化校园门禁管理、校园车辆管理,加强校园安保巡逻,强化监控系统管理,实现校园监控无盲区,为校园安全稳定提供强有力保障;加强保卫队伍建设,提高整体素质与管理水平,提高校园内和周边环境综合治理能力,确保校园秩序正常、大局稳定。

10.进一步落实追赶超越要求。着力落实学院《贯彻落实追赶超越要求 创建全国一流高职学院实施方案》,巩固2017年全省高职追赶超越排名第一的成果,继续做好2018年全省追赶超越季度考核工作,继续站稳全省高职追赶超越排头岗。

11.做好教育精准扶贫工作。设立专项资金,持续实施教育扶贫、科技扶贫、培训帮扶、信息帮扶、职教联办帮扶、宣传帮扶及志愿者服务等七大帮扶工程;继续做好“三秦教师结对帮扶贫困学生”工程;做好“两联一包”联系点、“建档立卡”贫困生、文明结对共建村等帮扶工作。

二、聚焦优质、一流院校建设,推进内涵发展再上新台阶

12.全面推进学院“国家优质、陕西一流高职学院建设计划”以建设国家优质、陕西一流高职院校为目标,教学创新行动计划、学生素质提升计划、教育综合改革计划等三项综合计划为主线,以对接承担《行动计划》的任务和项目为抓手,加快推进《行动计划》45个任务、15个项目(62个子项目)年度建设任务,根据陕西省“一流学院”建设计划安排,完成年度建设任务,力争在国家级、省级标志性成果中取得新的突破。

13.推进国家骨干、省级一流专业建设。统筹推进18个国家“骨干专业”和20个省级“一流专业”建设任务;做好2015年立项的数控技术、纺织品检验与贸易、汽车检测与维修技术3个省级专业综合改革项目验收工作,完成机械设计与制造和应用电子技术2个省级专综改革试点项目年度任务;紧贴国家发展战略和产业转型需求,结合现有专业实际,进一步优化专业结构布局。

14.继续实施推进专业教学资源库建设与在线开放课程建设任务。做好教育部已批准立项的职业教育材料成型与控制技术专业教学资源库验收准备工作;加快机械制造与自动化、纺织品设计、电子信息工程技术等国家级、省级立项专业教学资源库建设工作,辐射带动其他专业优质资源共建共享。依托网络通识教育课程平台,推进81门院级立项的在线开放课程年度建设任务,遴选2-3个国内顶级优秀课程平台做好课程上线,择优推荐申报省级精品在线开放课程,实现国家级精品在线开放课程零的突破;持续加强课程标准建设;继续加大教材建设资金投入,不断提高教材编写水平,培育更多国家级、省级、院级优秀教材。

15.推进现代学徒制试点项目实施。持续深入推进以电气自动化技术、机电一体化技术、纺织品检验与贸易等3个专业为载体的现代学徒制试点工作,结合专业发展需求,不断探索更加契合现代学徒制的教学管理、学分管理、考核评价等制度;进一步深化校企协同育人机制探索,改革人才培养模式,辐射带动学院整体人才培养模式改革。完成学徒制试点项目年度自检并形成自检报告和周期总结。

16.继续加强实验实训基地建设。完成已立项的智能制造实训室、现代制造技术仿真中心、虚拟云、嵌入式系统、西门子全集成智能制造、商务礼仪等实训室建设任务;进一步健全并完善实验实训基地建设的立项论证、利用评价及教学监控机制;持续增加实验实训室硬件建设投资,加大重点项目实训条件保障力度;进一步完善实训场所信息化建设;整合优化实践教学资源,提高实验实训设备利用率。不断强化实训基地内涵建设,创新实验实训基地管理和运行机制,积极推广5S管理模式,充分发挥教学、科研、培训、技能鉴定和技术服务等方面的功能。

17.大力加强学生职业技能培养。在巩固承办国家级技能大赛的基础上,争取承办新的赛项;积极承担省级以上技能大赛和竞赛培训项目的承办工作。紧紧对接全国和全省各类学生职业技能大赛,统筹规划学生技能竞赛活动,举办学院第十三届学生职业技能大赛;重点支持全国和省级职业院校学生技能大赛及其他相关赛项,争取在获奖数量和层次上再创新高。

18.加强学生创新创业教育。对照中、省创新创业精神要求,优化学院人才培养方案;发挥我院陕西首批深化创新创业教育改革示范高校、省级创新创业教育改革试点学院“‘N+空间陕西众创空间孵化基地的引领作用,逐步扩大创新创业教育覆盖面;加强创新创业师资队伍培训。继续开展大学生创新能力改革试验与实践,鼓励学生申报专利与创新项目,培育和孵化学生创新创业项目,并积极将孵化成果移交企业,不断提升学生创新意识与创新能力;积极组织学生参加各级各类大学生创业赛事,举办大学生创业模拟大赛、大学生职业生涯大赛等赛事。

19.加大师资队伍建设力度。极开展教师分类管理、考核指标体系构建、师德评价指标制定、评价机制创新等方式方法探索实践,完善师资建设制度体系,激发师资队伍活力,引导教师全面发展;深化教师职称改革,创新职称评审管理办法,推行专业技术职务分类、量化绩效评审;继续提高师资队伍信息化管理水平;充分发挥教师发展中心作用,持续发挥国家级教学名师、技能大师的领军作用,指导教师做好职业能力规划和教师培训力度;持续推进教师工作室建设,加强工作室业绩考核;持续做好青年教师企业实践锻炼;加快兼职教师队伍建设,完善校外兼职教师库,优化专业教学团队结构,全面提升专业教师队伍整体水平。

20.做好教学检查和督导工作,保障日常教学质量。严格执行学院教学事故认定和处理暂行规定,做好日常教学管理工作,预防各种教学事故的发生,确保正常的教学秩序,圆满完成全年教学工作任务。继续办好教学改革试点班。召开年度教学工作会议,扎实开展期中教学检查,组织学生开展网上评教活动;修订学院《教育教学督导工作条例》,强化二级督导体系建设,定期发布教育教学督导信息和整改反馈信息,加强教育教学质量保障体系的闭环控制。

21.强化内部质量保证体系建设。以加强教育教学工作为重点,继续推进诊改工作,做好教育部诊改试点复核准备工作。按照学院内部质量保证体系建设与运行实施方案,加强人才培养工作状态数据采集平台建设与利用。加强基本教学资料的管理和专项检查;持续加强教研室建设。编发2018年人才培养质量报告。

三、强化育人管理工作,促进学生全面发展

22.做好学生管理和服务的日常工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的原则,强化过程管理,提高管理质量。常态化开展学生宿舍安全及卫生集中整治活动,坚持开展以早睡、早起、早餐、早读为主要内容的四早活动;持续在学生中开展评优选先活动,不断推进学风建设。进一步提高学生教育管理和服务工作的精细化程度,做好少数民族学生的教育、管理和服务工作。严格执行公寓晚检查、周通报和门禁管理制度,落实公寓安全责任,切实做好防火防盗防事故工作。

23.加强班主任、辅导员的培训和管理工作。深入开展学生教育管理和服务工作研究,继续举办立德树人论坛、辅导员能力大赛,切实提高学生教育管理工作水平,增强学生教育管理的针对性和实效性。依托辅导员和兼职班主任队伍,进一步加强学生工作队伍的培养和管理,充分发挥学生会及学工干部带头作用,推进辅导员、班主任、班主任助理、学生管理干部的专业化、职业化建设。充分调动辅导员、班主任队伍的工作积极性,及时发现先进典型,以点带面整体提高学生管理工作质量。严把辅导员进口关,优化辅导员队伍结构,大力提升辅导员队伍素质,打造一支稳定、可靠的专职辅导员队伍。

24.加强学生思想政治教育工作。认真落实学院《关于加强和改进思政理论课教学的实施意见》,充分发挥思政课主渠道作用,构建“大思政”格局。积极开展形式多样、内容丰富的主题活动,切实加强社会主义核心价值观融入学生日常思想政治教育,提升思政教育工作实效性,大力加强学风建设。坚持学院领导听思政课制度;健全思政教师联系学生制度。继续做好学生心理测试与心理咨询工作,依托主题教育和专项整治活动,继续推进学生养成教育和学风建设;积极探索网上心理咨询服务工作新形式,服务学生健康成长。

25.创新学生教育管理办法。以开展优秀学风、优秀班级、卫生示范宿舍、特色主题班会等日常活动为抓手,创新学生自我教育、自我服务、自我管理活动。继续开展高年级学生兼职班主任助理试点工作。创新开展团员活动,提高学生文明素养。强化学生教育过程管理和综合考核,构建学生文明素养提升长效机制。

26.开展丰富多彩的课外活动。创新形式、丰富载体,持续大力开展丰富多彩的学生第二课堂活动,积极营造文化育人的良好氛围。深入推进阳光体育运动,全面增强学生体质。继续做好全国大学生艺术展演、高雅艺术进校园等相关工作。举办第十二届社团文化节、第十九届田径运动会。

27.做好帮困助学工作。严格执行学院《家庭经济困难学生认定工作实施细则》,完善资助帮扶体系,按照认定科学化、程序规范化、平台信息化、帮扶精准化、育人长效化的要求,进一步规范家庭经济困难学生认定与资助工作程序,提高资助效益。推进帮困助学工作从直接赠予补助向勤工助学为主转变,将资助工作与学生教育有机结合。吸引社会资源帮困助学,稳步提高帮困额度,扩大受益面;积极落实绿色通道政策;做好“建档立卡”贫困生生活和就业帮扶工作。

四、加大力度、多措并举,全力做好招生就业工作

28.积极应对招生制度改革,完成年度招生任务。及时研判招生形势,准确解读政策,科学调整招生专业计划布局,充分借力单招政策,确保完成2018年度招生计划。继续开展中学(职)师生校园行等活动,做好招生咨询服务工作,进一步加大招生宣传力度,在巩固原有生源基地的基础上,进一步拓宽招生渠道。继续做好中高连读联办学校的教学指导及招生工作。

29.切实做好就业工作。以获评陕西省示范性高等学校毕业生就业创业指导服务机构为新的起点,大力健全大学生就业创业指导机构和服务体系,不断提高就业创业指导服务的整体能力和水平,增强就业指导课教学实效性,优化就业指导服务。提早进行职业趋向调查和就业形势教育,做好毕业生质量跟踪调查。举办2019届毕业生就业洽谈会,毕业生一次性就业率达到96%以上。严格按照《毕业生就业工作考评办法》,充分发挥激励机制,营造人人关心就业的良好氛围。编发2018年度就业质量报告;继续开拓优质就业基地。

五、加强教科研工作,不断提高教科研水平和技术服务能力

30.加强院内教科研项目管理,营造良好的学术氛围。进一步修订完善教科研管理相关制度,健全激励和约束机制,打造更加浓郁的学术氛围。加强教科研项目的过程与经费管理,引导广大教职员工积极投身科研。加强科研诚信和学术道德建设,规范学术行为。

31.做好教科研项目和成果奖的培育工作。积极联系各级政府机构和行业企业协会,认真做好各类教研和科研项目的培育、申报的策划和指导工作,催生更多标志性成果,力争在国家层面再创新高;全年省市级以上教科研课题立项30个以上,年承接横向科研项目10项,院级教科研课题立项40个以上,全年教职工公开发表论文500篇以上,其中核心期刊200篇以上;新增专利10项。积极培育其它科研成果。

32.创新技术服务工作机制。不断加强技术服务平台建设,制定相关激励政策,积极发挥机械、数控、电气、物流等具有明显优势和突出特色的专业优势,提高科研服务能力,面向行业企业开展技术服务,引导教师参与企业应用技术研发,提升科研人员的工程实践与科学技术服务能力,逐年提高为企业技术服务的收益和培训员工的数量,不断提升社会服务能力。继续提高学报办刊质量,全年出版学报4期。

六、加强内部管理改革,不断提高内部管理水平

33.加快推进现代大学制度建设。不断健全学院规章制度,加快构建现代大学制度体系,全面推进依法治校,加快学院内部治理体系及治理能力现代化进程。做好陕西教育管办评分离改革试点项目验收准备工作。

34.加强财务规范管理。坚持勤俭办事的原则,严格控制经费支出,开源节流,增收节支,提高资金使用效益。修订完善财务管理办法,依据年度工作任务,科学编制年度财务预算,严肃财务预算刚性管理。加强专项资金的绩效管理与考核。密切跟踪掌握上级相关财经政策和工作动态,争取各级政府的经费资助和倾斜支持。广泛吸纳社会各界捐赠,多渠道筹集建设资金。

35.加强人事管理工作。严格按照学院《教职工考勤管理办法》,做好教职工考勤工作,进一步加强岗位管理、严明工作纪律。制定出台学院关于贯彻落实国家《事业单位工作人员处分暂行规定》的实施细则。积极争取人才引进指标,完成年度教师进人计划。修订完善职称评审办法,完成年度职称评审工作。进一步完善专任教师考核评价体系,细化量化考核内容,全面推行以岗定薪、优劳优酬的分配制度。继续做好临时用工的规范管理。

36.切实提高资产管理效益。全面实施固定资产三级管理工作,深挖内部潜力,盘活存量资源,增加经营性收入、实现学院资产保值增值;进一步健全设备购置政府采购管理制度,保质保量完成年度仪器设备采购任务;修订完善学院资产管理相关办法,加强仪器设备的日常维护和管理,促进共享共用,提高使用效益。

37.做好监察审计工作。进一步加强内审工作,完成2017年度财务审计、干部离任经济责任审计和以往已竣工项目决算审计工作,提高审计质量,强化审计结果的运用。修订学院基建、修缮、装饰工程招标管理办法及物资设备采购项目管理办法,加强监察工作的主动性和自主性,加大对基建工程、维修改造、大宗物资采购等重大项目的监督力度。

38.推进节约型校园建设。认真落实《公务接待管理办法》,大兴节约光荣,浪费可耻之风,严控三公经费使用;在基建工程、维修项目、设备仪器采购等招标过程中,加强重大项目资金使用过程审计和绩效考评;利用市场运作机制,吸引企业赞助;采取技术措施和管理措施,大力开展降耗节能工作,务求取得更大成效。

39.进一步加强民主管理和校务公开工作。健全完善教职工意见收集反馈机制、学院事务监督机制,坚持多种形式向广大教职工及时通报学院重大事项及其进展情况,切实保障教职工的知情权、参与权和监督权;做好财务预决算公开工作;严格落实院级领导班子成员接待日制度、二级学院领导学生接待日制度。

40.继续推进管理重心下移。出台教务处与二级学院管理职责划分规定和学生处与二级学院管理职责划分规定,进一步明确教务处、学生处和二级学院的教学管理及学生管理职责,理顺责权关系,稳妥推进教学、科研、学生管理工作的重心下移,充分激发二级学院的积极性和创造力。

41.强化部门目标责任考核。科学运用学院处级部门年度目标责任考核办法,完成部门和教职工年度目标责任量化考核,确保学院年度工作目标顺利完成。强化制度落地落实与过程控制,加强督查、通报和跟踪问效,全面了解和掌握管理工作实效。

42.继续开展争先创优活动。继续开展优秀教师、优秀辅导员、优秀班主任、先进教育工作者、师德先进个人、师德先进集体等评选活动

43.继续做好校办产业的日常管理工作。

七、积极开展国际合作项目,加强对外交流与合作

44.实施国际合作办学项目。支持和鼓励教师赴国(境)合作院校参加国际学术会议、科研合作和教学经验交流活动。持续巩固并推进学院与美国、德国、英国、俄罗斯、新西兰、韩国和台湾等国家(地区)高校的师生交流、互访等项目。继续与德国BSK国际教育机构合作;选拔应届毕业生赴德攻读硕士学位工程师;积极拓展新的合作项目;制定学生赴国(境)外交流及留学生等管理办法。

45.继续扩大对外合作交流。在巩固与既有合作伙伴关系的基础上,力争推进对外合作交流向重质量、全方位、多层次、多格局方向发展。深化对外合作交流的内涵,加强教师队伍国际化培养,积极拓展与职教发达国家知名高校开展合作办学。增派教师赴赞比亚开展培训项目,落实好有色金属行业“走出去”赞比亚项目;做好“一带一路”沿线国家留学生招收工作。

八、持续深化校企合作,扩大集团化办学辐射面

46.持续推进校企深度融合。不断完善深化校企合作的相关制度,依托学院牵头成立的校企协同育人战略联盟,创新校企合作形式,积极推进校企合作主体重心下移,探索订单班新模式,积极探索订单班等分类管理模式。

47.扩大集团化办学辐射面。借力校企协同育人战略联盟平台,持续深化校企协同育人机制探索;进一步做好陕西装备制造业职业教育集团、全国机械行业材料成型与控制技术职教集团相关工作,继续扩充成员单位,不断扩大集团规模和影响力,持续扩大集团化办学辐射面,创建国家示范职教集团;优化集团信息共享平台,加强与职教集团成员单位网站的互通互联,定期编发集团简讯。做好产教融合发展工程规划项目立项启动建设任务。

九、做好继续教育工作,拓宽社会服务功能

48.做好各类培训工作。依托学院现有国家级、省级各类培训基地,面向省内外职业院校,行业企业,大力开展教师教学能力培训、员工素质提升培训,充分调动二级学院挖掘社会资源和自身资源的积极性,提高技能培训的数量和教学质量,年培训人次600人以上。履行好省职业院校教师素质提高计划项目执行办公室和中等职业学校师资队伍建设项目管理办公室相关工作。

49.继续做好继续教育工作。继续与职业学校联合举办函授站,在原有基础上力争开拓新的函授站或教学点,巩固继续教育招生规模。健全完善继续教育制度,规范校外办学点管理。

50.做好学生技能鉴定与培训工作。完善学生职业技能证书数据库,规范技能鉴定和学生考证管理工作;根据专业建设现状,逐步改善技能鉴定条件,争取扩大高级工技能鉴定工种数量,全院累计完成职业资格技能鉴定5000人次以上。

51.继续做好陕西职业技术教育学会相关工作。不断完善学会内部管理机制,围绕我省职教发展大局,做好智囊高参、加强沟通联系。组织好全国英语AB级考试、职教学会科研项目立项和管理等日常工作;编发《陕西职业技术教育》2期、《陕西职教动态》8期、《职教信息参考》10期。

十、持续改善办学条件,优化校园整体环境

52.加快校园基础环境建设与装饰改造工程任务。制定校园整体绿化美化提升方案,做好校园景观园林建设,实现校园环境风格的整体统一;做好校园日常教学、生活设施等维修任务,创造良好的育人环境。进一步改善学生宿舍、教室及就餐环境;完成笃学楼A座学生宿舍改造项目;积极争取省发改委、省教育厅对空港新城项目的批准立项。

53.加快数字化校园建设。在完成校园一卡通初步运行及测评的基础上实施全面运行,打造信息化、智能型校园,不断提升教学、管理、服务信息化水平。切实做好教室及办公多媒体系统维护工作。

54.进一步增强图书馆吸引力立足师生的多元化需求,不断更新和递增纸质图书和电子图书数量,扩充馆内典藏,进一步提供优质全面、快捷便利的服务功能;举办专题培训讲座,让学生了解掌握文献资料查阅方法,有效进行课外知识拓展学习。

55.提升后勤服务质量和水平。确保沟通渠道畅通,及时解决师生员工反映的问题;加强后勤管理和技术队伍建设,落实服务承诺制,提高服务质量和效率;落实食品安全和食品卫生责任制,加强学院卫生防疫和食品安全管理,做好学生体检和疫苗接种,搞好日常医疗服务工作;稳定饭菜价格,保证饭菜质量,提供优质服务。

十一、切实加强工会、统战、共青团、离退休、校友会工作,推进学院整体工作协调发展

56.做好工会工作。制定、修订工会有关制度、规定和细则,提高组织管理能力;围绕学院改革发展,开展各种丰富多彩的活动,引导和动员广大教职工积极投身学院改革发展的各项工作。组织完成教职工年度体检工作;召开学院三届三次 双代会

57.做好统战工作。完善统战工作机制,关心支持民主党派加强自身建设,积极为党外人士建言献策创造条件。

58.做好共青团工作。紧紧围绕学院建设与发展,突出思想引领和成长服务两大任务,指导学生会、学生社团创造性的开展工作,举办切合青年学生特点的各类主题活动,全力提高学生综合素质。

59.做好离退休工作。注重发挥离退休教职工的作用,鼓励支持离退休教职工以各种形式为推动学院和谐发展献计献策。做好教职工活动中心日常管理工作,组织开展丰富多彩的活动。

60.做好校友会工作。切实发挥好校友总会的作用,进一步密切学院与校友、校友与校友之间的联络,使校友总会成为凝聚校友力量并促进学院改革建设的重要阵地。

上一条:关于印发《陕西工业职业技术学院2019年党政工作要点》的通知
下一条:陕西工业职业技术学院2017年党政工作要点
关闭窗口

关于我们 | 反馈留言 | 帮助信息

地址:崇文楼905 1005室 电话:029-33152190 
Copyright 2010© 陕工职院党政办公室 All Right Reserved