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陕西工业职业技术学院2013年党政工作要点
2013-02-04 11:10   审核人:

陕西工业职业技术学院

2013年党政工作要点

2013年学院党政工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神,继续解放思想,坚持改革创新,切实转变工作作风,强化目标任务落实,全面实施精细化管理,不断提升管理效能,着力提高教育教学质量,圆满完成“十二五”规划阶段性任务,持续推进学院内涵式发展。

一、全面加强党的建设,提高党建工作科学化水平

1.筹备召开学院第二次党代会。完成党委和纪委领导班子的换届选举,总结第一次党代会以来的工作成就,明确未来五年工作的指导思想、总体目标和发展战略。

2.以十八大精神统领理论武装工作。分阶段、分层次、分专题开展形式多样的学习宣传活动,组织党员干部带头学习贯彻十八大精神,引导广大教师把十八大精神落实到教书育人的全过程。结合高职教育理论学习、学院年度中心工作安排好政治理论学习,不断创新形式、拓宽载体,着力在统一思想、指导实践、解决问题、推动工作方面取得实效。

3.切实加强作风建设。根据省委教育工委、教育厅的有关要求,制定并实施学院《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干意见》。厉行勤俭节约,反对奢侈浪费,最大限度地降低费用支出和管理成本。拓宽校务公开的内容和载体,建立健全校务公开考核评价和保障监督机制。畅通师生合理表达诉求的渠道,坚持和完善院领导接待日制度,及时受理和回应师生的各类意见和建议。强化督查督办工作,确保学院各项决议和规章制度贯彻落实。充分开发利用现代信息技术手段,创新管理服务方式,推动运行效能和服务水平大幅提升。严格上下班工作纪律,实行OA系统考勤管理。

4.不断加强干部队伍建设。平稳有序完成干部换届工作。制定干部年度培训计划,分批分类对处科级干部进行培训,建立全年教育培训网络平台。严格执行绩效考核制和问责追究制,构建导向鲜明的奖惩激励机制,促使各级干部主动强化履职能力和执行能力

5.持续加强基层党组织建设。继续完善二级学院党政联席会议制度。实行党总支、党支部工作量化考核。以弘扬优良校风、教风、学风为重点,开展党员民主评议。积极稳妥推行以专业划分成立学生党支部试点工作。指导各二级学院党总支建立学生党员联系班级制度和探索基层党课教育教学实践。坚持党建带团建,支持团组织实施“青年马克思主义者培养工程”,力促党建与团建协同发展。

6.严把党员发展质量关。认真做好入党积极分子的培训工作,注重提高大学生和青年教师党员发展质量,力争学生党员占学生总数10%以上。抓好党性教育,强化党员管理,切实解决思想入党、行动入党问题。

二、切实加强宣传工作,推动精神文明建设

7.加大对外宣传力度。围绕学院大事要事,聚焦特色亮点,以展现“陕西工院”品牌为主线,有针对性地在中、省主流媒体,宣传学院改革建设新成效,不断提高社会影响力,为学院发展营造良好外部环境。全年在校外各级各类媒体的宣传稿件达到1200篇以上,其中省级15篇以上、国家级10篇以上。办好陕西大学生在线《工职学苑》频道,保持投稿率和点击率位于全省高校排名榜前列。

8.切实发挥校园舆论引导作用。大力推进宣传工作重心下移,深入挖掘广大师生中涌现出的先进事迹、典型人物。大力进行宣传报道,营造团结和谐、昂扬向上的氛围。继续办好《陕西工院》,增设特色栏目、丰富内容。继续落实信息员、通讯员培训、考评、奖励制度,着力提高新闻采写的质量和水平。

9.加强新闻宣传管理。落实新闻发言人制度和对外宣传审批制度,密切与各类媒体的联系协作,做好采访接待工作。及时了解掌握新闻媒体对学院的报道情况,对新闻发布效果进行动态跟踪、分析反馈。规范校园网信息采集、审核、发布、更新机制。重视网络舆情收集研判,有效防范新闻危机。

10.广泛开展精神文明建设。继续开展群众性文明创建活动。落实六五普法的年度工作任务,进一步增强师生依法治校、遵纪守法意识。举办丰富多彩的师生文体活动,强化公民道德教育和社会礼仪规范教育,持续提升师生的道德水准、文明素养和自律意识,以文明促和谐、以文明促稳定、以文明促发展。

11.创建特色校园文化。继续完善校园文化设施,建好校园文化阵地,优化校园文化环境,特别要进一步加强和规范各级网站和宣传横幅管理。凸显“工学结合、校企融合”特征,搭建校企文化合作育人平台,促进“工业文化进校园、企业文化进课堂”,开展校园文化进企业展演活动,举办20期系列文化大讲堂,新建20个企业文化长廊橱窗、30个优秀校友文化走廊宣传窗。以“三风”建设为基础,培育和扶持二级学院实施文化建设试点项目,发挥文化育人的优势,服务学生成长成才、创业就业。继续做好省高校校园文化成果申报工作,带动学院文化建设形成省—院—社团三级梯队。

三、进一步加强党风廉政建设,确保校园和谐稳定

12.营造风清气正氛围。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的工作要求,签订部门党风廉政建设目标责任书。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。切实加强党性党风党纪教育,以深入学习《廉政准则》为抓手,进一步规范干部从政行为,筑牢拒腐防变的思想道德防线。全面实施廉政风险防控,加强对干部选拔任用、招生录取、基建工程、物资采购、科研经费、招标投标等重点领域的监督。推进廉政文化进校园、廉政教育进课堂工作。严肃查办违纪违法案件。

13.切实维护学院稳定安全。层层落实安全稳定责任,逐级签订稳定安全责任书。建成机动车门禁及收费管理系统。开展安全教育与培训活动,定期组织预案演练,提高师生安全防范意识和自救互救能力。完善人防、物防、技防相结合的防控体系,持续推进“三排查、三落实”工作,深入开展校园和周边的综合治理,遏制治安案件和安全事发生。做好信访接待工作,高度重视突出矛盾化解。健全突发事件应急预案和快速处置机制,确保学院秩序正常、大局稳定。

四、深入推进教育教学质量提升计划,推动人才培养水平持续提高

14.贯通技能型人才培养立交桥。以“十个衔接”为重点,认真做好与陕西理工学校、陕西机电工程学校、西安航天工业学校联办五年制高职的相关工作。积极下连中职教育、上结应用本科教育、外联国外职业教育,探索实践中高衔接、高本对接的有效途径,贯通专科—技术学士—技术硕士的学位体系教育的人才培养模式,为学生提供多种学习通道,搭建成长发展“立交桥”。

15.推进三级重点专业建设。依据“服务社会设专业,依托行业建专业,校企合作强专业”的建设思路,整体优化专业结构,积极扶植新办专业,巩固加强优势专业,适度开发新的专业。完成机电一体化技术、应用化工技术等2个中央财政支持的重点专业和检测技术与应用、电子信息工程技术等2个省级重点专业建设任务并进行验收,配套建设1个全国机械行业高素质技能人才培养专业创新建设试点专业和模具设计与制造、电子商务、建筑工程技术等3个省级重点专业建设,遴选第二批院级重点专业,新增23个省级重点专业。按照教育部新颁发的18个大类的410个高等职业学校专业教学标准,完善人才培养方案编制原则意见,修订各专业人才培养方案。

16.加强教育教学改革项目建设。继续在院内开展优秀教师、教学名师、教学团队,教学成果、优秀教材等评选活动。积极组织、精心筹划,力争在创建国家级、省级各种标志性成果和项目申报中取得新的突破。组织申报国家共享型专业教学资源库建设项目,完成教育部软件技术、数控技术共享型教学资源库建设任务。按照教育部精品资源共享课评价指标体系及标准,启动院级精品资源共享课建设,建成1-2门国家级、2-3门省级精品资源共享课、继续设立教材建设基金、鼓励和支持教材编写与出版。定期对院内外已立项的教育教学改革项目进行检查,确保按期完成建设任务。

17.夯实教学基本建设。坚持教研室政治学习和业务学习制度,大力开展集体备课、听课评教、观摩教学、教案评比、质量分析、成果应用等形式多样、内容丰富的教研活动,评选出一批优秀教研活动。制定试卷命题、审核、阅卷规范要求。按照人才培养工作评估的要求,修订和完善教学管理制度,持续优化教学文件资料建设。推进学生毕业设计改革,试行多样化的学业考核办法。启动实施学生第二辅修专业学习制度。适应高素质技能型人才培养的规格要求,科学协调专业教育和通识教育的关系,进一步优化学分比例与课时安排。召开第五届教学工作会议,总结教学基本建设经验,持续推进教育教学提升计划的实施。

18.完善教学质量监控体系。制定主要教学环节的质量标准,规范教学工作流程,强化过程监控。突出各二级学院(部)在教学质量监控体系中的主体作用,夯实其对教学环节及实施过程的监督检查职责。围绕影响教学质量的关键因素,扎实进行期中教学检查,认真做好督导工作,重点对教师的授课计划、教案、上课、作业批改、试卷评阅、晚自习辅导等进行检查。规范督导信息发布制度和整改信息反馈制度。健全学校、行业、企业、研究机构和其他社会组织共同参与的质量评价机制,制订科学的人才培养质量评价指标体系,形成人才培养质量和教学质量评估的闭环控制。建立人才培养质量年度报告发布制度。组织学生开展网上评教活动。

19.强化实验实训内涵建设。按照新的实验实训场所规划布局方案完成相关搬迁任务。整合优质资源,组建机加工实训中心。完善和修订校内外实验实训教学文件及管理制度,确保实践教学效果和设备设施使用效益,切实落实生产实训和顶岗实习安全责任。创新实习实训基地建设、管理和使用机制,突出生产性、职业性和开放性,充分发挥教学、科研、培训、技能鉴定和技术服务等方面的功能,出台以产养教管理考核办法。推行晚自习实验实训室开放试点,逐步予以全院推广。配套支持中央财政支持实训基地汽车检测与维修技术实训基地、省级实训基地信息工程技术实训基地建设,新增1-2个国家级或省级实训基地建设项目。

20.加大师资队伍建设力度。按照师资队伍建设规划,坚持培养与引进并重、能力提升与学历提升并举、教学水平与学术水平提高并进,进一步优化师资队伍结构,急需高层次人才引进培养务求实质性进展。继续推行双师素质教师培养机制、专业建设“双带头人”机制、课程建设“双骨干教师”机制、名师分层培育机制。选派教师参加国内外培训项目,联系国内外专家来院培训,广泛开展名师示范课、教授观摩课、讲师公开课、青年教师赛教课,着力强化青年教师基本教学能力、专业教师实践教学能力的培养。有效发挥优秀教学团队带动作用和教学名师示范作用,明确其年度工作责任指标,带动教师队伍整体协同发展。严格兼职教师管理,修订兼职教师聘用条件和考核办法。

21.突出学生职业能力培养。建立学生技能竞赛常态化和普及化机制,坚持以赛促学、以赛促教、以赛促练,举办“技能大赛月”活动。设立学生技能竞赛专项基金、大学生科技创新基金,组织学生参加省级以上科技创新和专业技能竞赛,争取在获奖数量和层次上实现新的突破。推进大学生创新能力培养综合改革试点工作,采取多样形式,大力开展大学生创新能力改革试验与实践。

22.进一步健全和完善二级学院管理体制。按照二级管理模式的要求,进一步理顺责权利关系,稳妥推进教学、科研、学生管理工作的重心下移,建立起自我规范、自我发展、自我激励、自我约束的体制机制。以强化执行力、提高创新力、增强凝聚力为核心,理顺二级学院内外部运行机制,进一步明确二级学院党政主要领导的职责划分,明晰教务处、学生处和二级学院的管理职责。

23.大力开展对外交流与合作。积极寻求新的对外交流合作渠道和途径,力争新的合作项目,扩大学院国际影响力,提升学院国际知名度。组织实施已达成的合作项目,完成参加德国奥斯特法利亚应用科技大学“国际夏季大学”活动人选的推荐工作;继续与德国BSK国际教育机构联合,选拔应届毕业生赴德攻读硕士学位工程师,共建西北地区德语中心。

24.持之以恒抓好校风、教风、学风建设。按照《关于进一步加强校风、教风、学风建设的若干意见》的规定要求,各部门要紧密结合实际和特点,确定各自的重点内容和重点解决的问题,推出行之有效的举措,切实增强三风建设工作的针对性和实效性;坚持改革创新,积极探索校风、教风、学风建设的新模式、新方法和新机制,注重总结工作经验,形成工作特色,务求更大成效。

五、进一步加强学生管理工作,助推招生就业良性循环发展

25.全面推进素质教育。制定教育教学质量提升计划育人建设项目奖励管理办法,着力提升学生就业竞争力和后续发展能力。拓宽第二课堂并与第一课堂有机结合,开展丰富多彩的校园文化活动,办好第十一届校园文化艺术节第七届社团文化节、、第六届宿舍文化节、第十四届田径运动会,力争学生全员参与、全员受益、全员提高。坚持班级管理、社团管理、宿舍管理三结合,进一步增强学生自我服务、自我管理、自我教育的能力。完善学生心理健康预警机制,认真做好学生心理健康教育和咨询服务工作。深入推进阳光体育运动,全面增强学生体质。

26.加强和改进学生思想政治教育工作。落实院党委关于进一步加强和改进大学生思想政治工作的意见,从关爱学生、服务学生成长成才切入,扎实细致地解决好、维护好涉及学生切身利益的实际问题,有效提高学生思想政治教育工作的针对性和实效性。办好校园各级网站,引领校园网络文化。召开学院思想政治研究会年会。深化思想政治理论课的教育教学改革,充分发挥其主渠道和主阵地作用,扎实开展世情、国情、社情教育和以弘扬校训、校风、学风为核心的校情教育,推进十八大精神进教材、进课堂、进头脑、进网络、进生活工作,把社会主义核心价值体系融入人才培养全过程。

27.不断提高学生管理工作质量。探索辅导员、班主任管理的新机制、新办法,有效激发工作动力和创新活力。有针对性地分期组织培训活动,加强校际、二级学院之间的参观学习和对话交流,不断提高学生工作队伍整体素质和业务能力。落实《学生工作考核办法》、《辅导员考核办法》,加强对辅导员的考核,树立先进典型,做好院级“优秀辅导员”的评选以及省级的推荐工作。加大精细化管理的力度和深度,不断将学风建设和养成教育引向深入,制定并严格执行学生综合管理费使用细则,持之以恒抓好学生上课纪律、晚自习、文明礼仪、教室和宿舍卫生、班级文化氛围营造等日常工作,教育和引导学生养成良好的学习、生活习惯。广泛开展心理健康普查,认真做好学生心理健康教育和咨询服务工作。

28.做好家庭经济困难学生的资助工作。进一步规范家庭经济困难学生认定与资助工作程序,进行动态管理,提高资助效益。推进帮困助学工作从直接赠予补助向勤工助学为主转变,想方设法增加校内外勤工俭学岗位,坚持岗位申报制和公示制。吸引社会资源帮困助学,稳步提高帮困额度,扩大受益面。积极落实“绿色通道”政策。加强诚信与感恩教育。

29.强化学生公寓管理。坚持公寓晚检查、周通报和门禁管理制度,落实公寓安全责任,切实做好防火防盗防事故工作。进一步加强党团组织进公寓工作,注重扩大党团组织的辐射面、渗透力、影响力,强化党团组织的示范、引导、凝聚作用,努力将学生公寓建设成为集思想教育、学风建设、文化活动、生活服务等功能于一体的教育基地。

30.保证年度招生任务完成。根据招生工作中出现的新情况、新问题,科学编制并切实落实年度招生计划。认真分析人才市场需求动态和生源变化情况,采用多种形式加大招生宣传力度;做好招生咨询服务工作,搞好开放日活动修订招生优惠政策和优秀新生奖励标准,确保年度招生计划顺利完成,生源质量得到进一步提高。

31.全力做好就业工作。制定奖励政策,鼓励全员参与,拓宽就业渠道。制定年度就业工作方案,量化指标任务,细化责任分工,实行目标考核,确保2013届毕业生一次性就业率达到97%以上。推出新的举措,千方百计提高就业质量。大力采用新兴媒体和现代信息化手段,做好就业指导与服务,突出职业道德培养。加强创业教育,新建学生创业实践基地。

六、持续加强教科研工作,催生新的标志性成果

32.营造浓郁学术氛围。组织多种学术交流活动,形成勇于创新、百家争鸣、兼容并蓄的良好氛围。有针对性地举办教科研专题培训讲座和课题研讨活动,促使全院教职工特别是青年教师,进一步增强科研意识,提高科研能力和水平。健全完善激励和约束机制,引导教职工结合学院教学一线及教学管理中的热点、难点和重点,开展有利于解决实际问题的课题研究,发表高水平学术论文。加强科研诚信和学术道德规范建设,严格防范和查处学术不端行为,

33.积极组织申报教科研课题。加强与各级政府机构和行业企业协会的业务联系,认真做好各类教科研项目申报的策划、协调和指导工作,争取更多更高层次的教科研项目。建设和完善应用技术研究和开发服务平台,面向企业技术革新、产品研发和生产工艺,组织科研项目同行业企业的对接。全年省级及国家级教科研课题立项30个以上,院级教科研课题立项60个以上,全年教职工公开发表论文500篇以上,其中核心期刊200篇以上。

34.严格教科研项目过程管理。对所有在研项目进行中期检查,对所有到期项目进行结题验收,对未按时完成研究任务的课题限时结题,对未限时结题的项目取消研究资格,收回资助经费。

35.加强教研成果的推广应用和奖项申报。建立“教研促进教学”的机制,切实将教研成果转化为教学优势,做到教学与教研相互促进。做好院内教学成果奖的评选工作,精心策划、申报省级教学成果奖和省政府科学技术奖,重点培育国家级教学成果奖,力争实现零的突破。

36.办好学报。继续提高学报办刊质量,扩大交流范围和影响,做好与兄弟院校、各类职业教育学会、职教研究机构的交流联络工作,出版学报4期。

七、推进集团化办学改革试点,不断拓展校企合作的广度和深度

37.完成国家教育体制改革试点项目“职业教育集团化办学改革试点”年度工作任务。依托装备制造业职业教育集团,推进“校厂一体、产教并举、中高衔接、区域联动”的集团化办学改革试点,力求在探索建立多方投入机制、理事会运行机制、资源共享机制、四合作育人机制等方面创新突破。

38.加强装备制造业职业教育集团建设。切实发挥好集团秘书处外引、内联的桥梁纽带作用,积极推进合作深度,扩大合作领域,提升合作水平。筹备召开集团一届五次理事会,吸收新的成员单位,不断扩大集团规模和影响力。完善集团信息共享平台,办好集团网站,定期编发集团简讯,通报集团运行情况,促进集团成员单位之间建立起完整的生源链、人才链、信息链、就业链、成果链。积极申报省示范性职业教育集团建设项目。

39.丰富校企合作、产教并举、工学结合的内涵。继续增加合作企业的数量,巩固和加强与战略合作伙伴的稳定关系。开办不同形式的订单班,主动争取行业企业更多的技术、设备、资金和项目支持,健全完善互惠共赢的利益驱动机制、科学完善的保障激励机制、优势互补的资源共享机制和文化融合的交流沟通机制。

八、坚持开放办学、终身教育理念,创新社会服务形式和内容

40.做好各类培训工作。借助学院现有国家级、省级各类培训基地,面向省内外职业院校,行业企业、政府机构,大力开展教师教学能力培训、员工素质提升培训、劳动力转移培训。进一步提高开放合作、主动服务的意识和水平,想方设法寻求与社会各方合作的机会,积极联系对外培训任务,推出特色服务项目,拓展办学功能,增强办学活力。

41.扩大继续教育招生规模。进一步转变观念,采取灵活措施吸引生源,继续与职业学校联合举办函授站,积极申报新专业,扩大招生规模,力争函授学生总数突破1000名。健全完善继续教育制度体系,规范校外办学点管理。

42.做好学生技能鉴定与大赛组织培训工作。逐步增加高级工技能鉴定资格种类,全院累计完成职业资格技能鉴定10000人次。及时掌握重要信息和动态,牵头承担省级以上技能大赛和竞赛培训项目。

43.认真履行省级附设机构职责。陕西省“国家职业教育体制改革——探索集团化办学试点”项目办公室相关工作,密切与省教育厅和各任务院校的协调沟通,保障试点项目有序开展。做好“陕西省中等职业学校师资队伍建设项目管理办公室”相关工作,拟定并组织实施“陕西省中等职业教育骨干师资培训”计划。做好“西北职业教育研究所”的相关工作,面向我省和西北地区开展职业教育科学研究和职业教育政策研究,编发《西北地区职业教育研究》6期、《职业教育参考》12期。

九、深化管理体制改革,着力提升工作效率和管理水平

44.强化部门目标责任考核。根据学院党政工作要点,层层分解任务,落实部门目标责任。继续对继续教育中心、后勤水电气暖实行年度经济目标责任考核。总结部门目标责任考核的经验,查找存在的问题,细化部门年度目标责任量化考核细则和教职工年度量化考核细则,修订相应配套奖惩制度,保障学院年度工作目标顺利完成。

45.加强财务管理工作。根据财政部、教育部颁布的《高等学校财务制度》,健全完善学院相关财务管理制度。依据年度工作任务,科学编制年度财务预算。严格执行财务管理制度、财务支出预算制度及预算外资金的审批制度,切实管好资金、用好资金。广泛吸纳社会各界捐赠,多渠道筹集建设资金,确保学院各项工作正常运转、教育教学投入及时到位、教职工收入水平稳定增长。密切跟踪掌握上级相关财经政策和工作动态,不失时机地争取各级政府的经费资助和倾斜支持。

46.深化人事制度改革。针对学院绩效工资分配办法实施过程中出现的问题,结合学院发展现状,在充分调研的基础上修订完善。

47.完成校办工厂体制改革后续工作。完成资产清理、债权债务清理、无形资产管理等工作。制定校办工厂厂区改造方案和仪器设备调配方案,发挥现有资产最大效能。

48.切实提高资产管理效益。深挖内部潜力,盘活存量资源,增加经营性收入、实现学院资产的保值增值。按照超前、实用、节约的原则,做好对重大仪器设备购置项目的前期调研论证工作,保质保量完成年度仪器设备采购任务。根据招标过程中出现的问题,完善仪器设备采购项目管理办法和招标管理办法。加强仪器设备的日常维护和管理,促进共享共用,提高使用效益。

49.做好监察审计工作。完成2012年度财务审计、干部离任经济责任审计和已竣工项目决算审计工作,推行审计结果通报和公告制度。严格执行学院经济活动的相关规定,完善源头参与、关口前移、事前防范、过程管理的监控保障机制,加大对基建工程、维修改造、大宗物资采购等重大项目的监督力度,保障学院经济活动健康开展。

50.推进节约型校园建设。积极倡导在日常的工作中厉行节约,避免铺张浪费;在基建工程、维修项目、设备仪器采购等招标过程中,想法设法节约资金,加强重大项目资金使用过程审计和绩效考评;利用市场运作机制,吸引企业赞助;采取技术措施和管理措施,大力开展降耗节能工作,务求取得更大成效。

十、持续改善办学条件,提供有力后勤服务保障

51.完成校园建设规划年度任务。生产性实训基地、北区56号学生公寓建成并投入使用,贯通自强大道,筹建工程技术训练中心、实训一体化教学楼工程、教职工活动中心。加强基建维修项目管理,确保安全文明施工,按时间节点完成建设任务。

52.有效增强图书馆吸引力。积极创设独有的文化环境氛围,促使图书馆成为学生真心喜爱、主动前往、受益终身的学习场所。立足师生的多元化需求,进一步提供优质全面、快捷便利的服务功能。在纸质图书不断更新和递增的基础上,着重扩大电子图书份额。举办专题培训讲座,让学生了解掌握文献资料查阅方法,有效进行课外知识拓展学习。

53.加快数字校园建设。完成教育部全国首批高职院校教育信息化试点项目年度工作任务。建成集教学管理、学生管理、财务管理、OA管理、档案管理、资产管理、资助管理、学籍管理等多项应用功能为一体的信息服务平台,解决好系统之间的数据共享、身份统一认证等问题。启动“一卡通”应用系统建设。更新完善校园网络软硬件设施,出口带宽扩容至1.5G,校园主干网升级万兆光纤,网络接入点突破6000个,无线网络全院覆盖。

54.继续改善后勤服务水平。继续推进校园绿化、美化工程,统一对教学、办公区域的地面进行普查整修,进一步改善师生员工的工作、学习和生活条件。加强后勤管理和技术队伍建设,落实服务承诺制,提高服务质量和效率。按时完成新生入学的各项后勤保障工作,确保新生顺利入住。落实食品安全和食品卫生责任制。加强学生食堂日常监管,稳定饭菜价格,保证饭菜质量,提供优质服务。

55.认真做好卫生防疫工作。加强对校园卫生的督查、监管,建立常态化的检查、通报、考核、评比制度。定期开展全院性的爱国卫生运动,保持校园良好卫生环境。加强疾病预防常识的宣传教育,做好学生体检和疫苗接种,搞好日常医疗服务工作。

十一、进一步做好统战、工会、共青团、校友会工作,推进学院整体工作协调发展

56.不断加强统战工作。认真贯彻统战工作的方针政策,积极协助民主党派开展社会调研,关心支持民主党派加强自身建设,积极为党外人士建言献策创造条件,努力培养、举荐德才兼备的党外干部和知识分子代表。

57.提高工会工作水平。充分发挥工会的桥梁纽带作用,切实维护教职工的合法权益,主动开展各种有益的活动,引导和动员广大教职工积极投身学院发展,不断增强向心力和凝聚力。做好扶贫帮困和送温暖工作,努力为教职工办实事、办好事。筹备召开学院第二届四次教代会,充分发挥教代会作用,进一步加强民主管理和民主监督。

58.进一步加强共青团工作。紧紧围绕学院建设与发展,突出思想引领和成长服务两大任务,指导学生会、学生社团创造性的开展工作,举办切合青年学生特点的各类主题活动,全力提高学生综合素质。

59.做好离退休教职工的服务工作。认真落实离退休老同志的政治、生活待遇,组织开展丰富多彩、喜闻乐见的活动,形成尊老、爱老、助老的良好氛围。

60.继续推进校友会建设。完善校友分会网络,建立更多的校友分会。及时更新校友网站。切实发挥好校友总会的作用,进一步密切学院与校友、校友与校友之间的联络,使校友总会成为凝聚校友力量并促进学院改革建设的重要阵地。

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