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陕西工业职业技术学院2011年党政工作要点
2011-02-03 11:09   审核人:

陕西工业职业技术学院

2011年党政工作要点

2011年是学院实施“十二五”教育事业发展规划的开局之年,是创建省内领先、国内一流、国际知名示范高职学院的关键之年,也是迎接教育部、财政部对国家示范高职学院建设项目的验收之年。做好今年的工作,对实现学院持续稳定发展意义重大。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以庆祝建党90周年和深入开展创先争优活动为契机,解放思想、改革创新,大力加强党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和师资队伍建设,不断加强和改进思想政治教育和宣传工作;贯彻落实全国、全省教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、陕西省《贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要〉实施意见》,实施学院《“十二五”教育事业发展规划》;全面完成国家示范性高职学院建设后续工作任务,坚持以教学为中心,继续深入推进内涵建设,加强重点专业建设,进一步提升教科研工作水平和人才培养工作水平,努力提高教育教学质量和学院核心竞争力;持续提升管理效能,重点进行工作作风建设;坚持以人为本,繁荣校园文化,构建和谐校园,推动学院持续、协调、快速发展。

二、总体工作目标及思路

维护学院稳定安全大局,保持快速发展良好势头:一是全面加强党建工作,扎实推进创先争优活动;二是加强行政督察督办工作,工作作风建设活动取得明显成效,工作效率和整体管理水平得到较大提高,服务意识和服务能力得到极大增强;三是全面完成国家示范高职学院建设的后续工作任务,争取以优异成绩通过教育部、财政部的验收,在院内外广泛推广示范院校建设成果;四是完成新一轮全员岗位聘任,急需高层次人才的引进有实质性进展;五是修订和完善部门年度目标责任量化考核和教职工年度量化考核办法,进行部门经济目标责任考核试点,在充分调研的基础上完善津贴分配办法;六是教学质量工程取得明显成效,省级教科研成果实现新突破,进一步完善教学质量监控体系,加强教学督导工作;七是实施专业建设规划,凝练专业建设思路,完成5个省级重点专业建设任务,遴选5个院级重点专业进行建设;八是实施集团化办学改革试点工作,不断拓展校企合作的广度和深度;九是确保年度招生计划的落实和完成,毕业生一次性就业率达到95%以上;十是大力发展继续教育,培训和成人学历教育规模创历史新高;十一是稳步推进校办工厂改革发展,完成岗位设置与聘任工作,实施新的奖励分配办法;十二是持续推进校园文化与企业文化的融通,力争校园文化建设取得新成果,营造文明和谐的校园文化氛围;十三是按照经营理念做好资金的筹措工作,根据审计法和廉政建设有关规定,进一步规范院内各种经济活动行为和财务管理工作;十四是做好清产核资工作和审计工作,提高资金的使用效益;十五是积极推进民主管理,做好“双代会”提案的落实工作,校务公开进一步加强、处务公开更加规范;十六是校园基本建设工程和美化工程得到较大进展。

三、工作任务

(一)全面加强党的建设,深入开展创先争优活动

1.扎实推进创先争优活动。以“强化办学特色,提高人才培养质量,推进示范院校建设”为载体,以“树立优良校风学风和立足岗位奉献”为重点,开展“党性教育”、“岗位奉献”、“服务师生”、“亮牌示范”实践活动和组织创先进、党员争优秀活动。办好“创先争优”主题网站。

2.开展庆祝建党90周年系列活动。举办“歌颂党的丰功伟绩”文艺晚会、“光辉历程”主题图片展览、演讲赛、征文赛、党史知识竞赛,开展爱国爱党和理想信念教育活动。“七一”前评选表彰一批创先争优先进党总支、先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。

3.筹备召开学院第二次党代会。完成党委和纪委领导班子的换届选举,总结学院“十一五”的工作成就,制定今后一个时期特别是“十二五”期间创建省内领先、国内一流、国际知名高职学院的发展战略。

4.坚持不懈地抓好理论武装工作。开展以学习贯彻党的十七届五中全会、全国和陕西省教育工作会议、全国高职教育改革与发展工作会议精神以及《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为主要内容的学习活动,安排好每周的政治学习。

5.加强领导班子建设。按照政治家、教育家和管理家的要求,着力提高领导班子办学治校、发展学院和驾驭复杂局面的能力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定”的原则和程序,不断完善班子内部议事制度和决策制度,建立健全民主、科学的工作程序和决策机制,加强对领导班子成员分工负责的问责制度。建立重大事项科学论证和稳定风险评估机制,健全师生意见收集反馈机制。落实好领导班子民主生活会制度、党委中心组学习制度、院领导接待日、带班值周、听课、二级学院联系点制度以及党委会、院长办公会定期研究教学工作制度。

6.进一步完善校务公开制度。在总结校务公开经验的基础上,进一步增强学院决策的透明性,逐步创造条件,让广大教职工了解并参与到学院决策的过程中来。通过决策过程的公开,维护广大教职工的合法权益,充分调动广大教职工的积极性,为学院的发展和建设建言献策,形成民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的浓厚氛围,使校务公开真正起到聚人心、聚人智、聚人力的作用,成为真正的“阳光工程”。逐步构建“党委领导,院长负责,教授治学,民主管理”的现代大学管理制度,从管理上营造教职工心情舒畅、施展才华、尽其所能、成就事业的机制。

7.加强干部的日常管理和培训工作。做好干部的日常管理和监督工作,建立请示报告制度。做好干部的培训工作,采取脱产培训、专题讲座、集中研讨、网络学习等方式,分批对处科级干部进行培训。做好干部的教育工作,建设学习型干部队伍。完成干部试用期期满后的考核工作。坚持走群众路线,引导干部“想干事、能干事、干成事、不出事”,将主要精力投入管理工作,建立政治合格、业务过硬、群众满意、适应市场经济的中层干部队伍。在干部中大力倡导求真务实之风,形成讲真话、干实事的良好风气。

8.加强基层党组织建设。举办《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》学习班。落实党建工作责任制。制订党总支、党支部工作考核评价办法,在年度部门考核中将党建工作一并考核,进一步推进党组织的规范化建设。

9.加强党员的培训和发展工作,进一步发挥先锋模范作用。制定并实施党员培训的年度计划和五年规划。办好学院业余党校,进行入党积极分子的培训,重点加强对青年教师、高级职称教师和学生中入党积极分子的培养,“七一”前发展一批新党员,逐步提高学生党员比例。做好学生党员的思想和党性教育,开展“找差距、树形象、做贡献”、“一对一结对帮扶”、“做精神文明标兵、学风建设模范、服务同学先锋”等主题教育活动。

(二)加强宣传思想教育工作,促进精神文明建设水平的提高

10.加强新闻宣传的管理工作。制订校园网信息发布管理办法,建立新闻危机防范和媒体沟通机制,建立新闻发言人制度、对外宣传审批制度和媒体采访接待制度,妥善处理突发事件。

11.加大对外宣传力度。充分利用中、省主流媒体,宣传报道学院改革建设的成效,不断提高学院的社会声誉,为学院发展营造良好的外部环境。全年在校外各级各类媒体的宣传稿件达到700篇以上,其中国家级12篇以上。办好陕西大学生在线《工职学苑》频道,保持投稿率和点击率位于全省高校排名榜前列。

12.做好日常新闻宣传报道工作。加强网络宣传平台建设,做好对学院重要事项、重大活动、重点工作的宣传报道。继续办好《陕西工院》,增设特色栏目、丰富内容,争创“陕西省高校优秀校报”。进一步规范通讯员培训、考评、奖励制度,提高通讯员的新闻采写水平和稿件质量。

13.积极创建“全国精神文明建设先进单位”。制定创建工作方案,分解任务,明确进度,落实责任。在全院开展“创佳评差”活动,继续开展“文明单位”、“文明班级”、“文明宿舍”、“文明大学生”、“文明家庭”创建活动,做好评选工作。开展教职工体育锻炼活动和新一套广播体操练习活动,举办学生及教职工广播体操比赛。采取切实可行的措施,落实学院《控烟工作实施意见》。在学生中设立文明监督岗。

14.加强法制教育,推进依法治校。编制“六五普法”规划,明确总体目标,逐年分解落实。继续做好“陕西省依法治校示范校”的创建工作。

15.加强校园文化建设。筹建“学子风采”、“现代技术”、“服饰文化”三个主题文化广场。凸显“工学结合、校企融合”特征,搭建校企文化合作育人平台,开展校园文化进企业展演活动,举办10期校友大讲堂、10期企业家讲坛,新建20个企业文化长廊橱窗、30个优秀校友文化走廊宣传窗。申报陕西省校园文化建设优秀成果奖,力争在全国评比中实现突破。

(三)加强党风廉政建设,营造风清气正的工作氛围

16.落实反腐倡廉建设责任制。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、教职工共同参与”的工作机制,继续推行“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的工作要求,落实权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任制,签订廉政建设责任书。

17.加强纪检监察工作。制定贯彻落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》实施计划,做好教育纪工委专项检查的准备工作。完善经济活动的相关制度,建立健全督查、考评、奖惩、责任追究等工作机制,将廉洁自律情况作为干部考核的重要内容。制订副科级以上干部任前廉政法规考试的办法。做好信访接待工作,严肃查办违纪违法案件。

18.开展廉政教育活动。贯彻落实中纪委十七届六次全会精神,深入开展《廉政准则》学习活动,推进廉政文化进校园、进课堂活动。

19.做好审计工作。完成干部离任经济责任审计和已竣工项目决算审计工作,推行审计结果通报和公告制度。

20.加强对重大经济活动的监督。真正把从源头上治理腐败落到实处,完善源头参与、关口前移、事前防范、过程管理的监控保障机制,加大对基建工程、维修改造、大宗物资采购等项目的监督力度,保障学院重大经济活动的健康开展。

(四)切实维护学院稳定安全,构建平安和谐校园

21.落实安全稳定责任制。制定年度稳定安全工作计划,签订稳定安全责任书,层层落实稳定安全工作目标责任制。

22.加强安全保卫工作。开展安全知识教育与培训活动,定期组织预案演练,提高师生安全防范意识和自救互救能力。建立和完善人防、物防、技防相结合的防控体系,严格执行校园安全联防制度和督促检查制度,持续推进“三排查、三落实”工作,做好“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”工作,深入开展校园和周边的治安综合治理。完成东区监控系统建设任务。

23.高度重视突出矛盾的化解工作。加强学院信访工作文件的学习和宣传,引导师生通过领导接待日、领导信箱等各种正常渠道提出意见和建议,反映合理诉求。准确把握师生的思想动态,以师生关心的热点、焦点问题为切入点,及时理顺情绪,有效化解矛盾,积极解决问题。

24.妥善应对和处理各类突发事件。遵循预防为主、常备不懈的方针,完善突发事件应急预案和快速处置机制,不断提高应对突发事件的能力,切实保障广大师生生命和财产安全,保证学院正常的工作和生活秩序。

25.继续做好保密、值班和信息报送工作。增强政治敏锐性,加强保密工作,防止失、泄密事件的发生。认真做好节假日和特殊时期的值班工作。畅通信息报送渠道,随时上报各类重要信息。

(五)巩固扩大示范建设成果,深入推进教学质量工程,进一步提高教育教学质量

26.迎接国家示范高职学院建设项目验收。根据教育部、财政部的要求,完成国家示范性高职学院建设的后续工作任务,做好示范验收的各项准备工作,争取以优异成绩通过国家级验收。

27.推广示范院校建设成果。全面总结示范建设经验,采取切实可行的措施,促使示范建设成果在院内外快速推广应用。做好对口支援14个兄弟院校的相关工作。办好示范建设专题网站。

28.构建国家级、省级、院级三级重点专业建设体系。依据“适应产业结构,立足区域经济,瞄准岗位需求,强化技能培养”的要求,凝练专业建设思路,确定专业建设方向,对现有专业进行优化,适度开发新专业。完成数控技术、会计电算化、现代纺织技术、染整技术、服装设计等5个省级重点专业建设任务,遴选5个院级重点专业进行建设。新增23个省级重点专业。建立和完善与招生、就业情况挂钩的专业设置预警机制。

29.继续设立专项基金,深入推进教学质量工程。积极组织、精心筹划,力争在创建国家级、省级各种标志性成果中和项目申报中取得新的突破。加强教学资源库的建设,组织申报国家教学资源库建设项目。开发项目化专业核心课程,出版专业特色教材。继续在院内开展教坛新秀、优秀教师、教学名师、教学团队,教学成果、精品课程、优秀教材等评选活动。

30.加强对教学质量工程项目的管理工作。对院内外已立项的教学质量工程项目定期进行检查,按时间要求完成工作任务。修订学院《教学质量工程资金管理办法》。完善精品课程建设评价指标体系及标准,加强建设进度的过程监管和验收评审,促使各级精品课程按期高质量完成建设任务。

31.切实做好教学管理工作。做好教学的日常管理工作和基本建设工作,按评估要求查漏补缺,规范教学管理、教学文件资料和业务会议记录归档。做好教研室的管理工作,有针对性地加强对教学方法、课程改革的研究,鼓励教研室开展形式多样、内容丰富的教研活动,组织开展优秀教研评选活动。召开年度教学工作会议。

32.进一步完善教学质量监控体系,加强教学督导工作。进一步明确各教学部门在教学质量监控体系中的职责,修订主要教学环节的质量标准,规范教学工作流程,强化过程监控。围绕影响教学质量的关键因素,认真做好督导工作,重点对教师的授课计划、教案、上课、作业批改、试卷评阅等进行检查。组织学生开展网上评教活动,广泛收集社会对人才培养质量的反馈信息,建立更加科学的教学质量保障和教学效果评价体系。

33.大力改善实验实训条件。按照专业建设方向和实验实训建设规划,对现有实践教学资源按大类进行优化重组,制订符合专业实验实训要求的工程技术训练中心建设方案。采取切实可行的措施,提高实验实训设备使用效益。完善和修订校内外实验实训教学文件及管理制度。组织申报国家职业教育实训基地建设项目和省级实训基地建设项目。

34.设立师资培训专项基金,加大师资队伍建设力度。按照师资队伍建设规划,进一步优化师资队伍结构,建立教师准入制度,急需高层次人才的引进和双师结构师资队伍建设有实质性进展。继续选派教师对口到境外相关学校进行专业教学能力培训,联系境外专家来院培训教师,以提升教师队伍的整体教学水平。继续实施“专业带头人培养”、“骨干教师培育”、“双师素质提升”、“兼职教师团队建设”四项计划,着力培育和造就一批有潜力、有影响的知名教师、中青年学者和教学团队。开展教学名师示范课、高级职称观摩课、中级职称公开课、青年教师赛教课活动,举办第二届教师说课竞赛、第四届青年教师论坛。完善专任教师量化考核办法。进一步加强师德师风建设,学习宣传师德先进典型,大力弘扬“学为人师、行为世范”的职业道德精神。

35.设立技能大赛专项基金,做好全国、省内专业技能大赛参赛工作。坚持以赛促学、以赛促教、以赛促练,举办“技能大赛月”活动,力求大赛项目覆盖每个专业,大赛内容体现职业资格认证要求,大赛流程安排对接全国性、地区性、行业性等常态赛事。组织学生参加省级以上科技创新和专业技能竞赛活动,争取在获奖数量和层次上实现新的突破。

36.加强高职教育理论和教学方法的学习研讨。举办形式多样的学术活动,拓展学术视野,活跃学术氛围。安排好每周一次的业务学习,进一步更新高职教育教学思想观念,大力推进现代教学方法和手段的应用。

37.完善二级学院的管理体制和运行机制。在广泛调研的基础上,制订加强二级学院建设的办法,实现教学、科研、学生管理工作的重心下移,进一步增强办学活力。修订并完善二级学院年度量化考核办法。积极推动二级学院之间的交流合作。

38.加强图书资料管理和图书借阅服务工作。在不断改善图书阅览条件、调整开馆时间、提高图书资料周转和利用率的同时,提升图书资料订购质量。采取捐赠与采购并举,想方设法增加纸质图书数量。根据教学、科研的需要,推进数字化图书馆建设,为师生提供优质高效、快捷便利的现代化文献资料查阅服务。

(六)加强和改进学生思想政治教育工作,全面推进素质教育,做好招生就业工作

39.坚持以学生为本的理念做好学生教育管理工作。遵循“五多一严”(多激励、多帮助、多活动、多培养、多实践、严管理)的原则,建设更具人性化、更有利于学生成长成才的教育管理环境,健全完善全员育人、全过程育人、全方位育人的工作机制,构建整体联动、齐抓共管的工作格局。

40.加强辅导员队伍建设。分期举办学生工作干部、辅导员、班主任培训班,按照职业化、专业化的标准,有针对性地组织培训活动,提高学生工作队伍整体素质和业务能力。按照省编办核定的辅导员编制,将辅导员配备到位。落实《学生工作考核办法》、《辅导员、班主任考核办法》,加强对辅导员、班主任的考核。

41.进一步搞好学风建设。以考风端正学风,严格执行考试纪律,形成良好的考风。以“从严管理规范学风、激励机制推动学风、丰富活动培养学风、榜样示范引导学风”为主题,组织开展“学风建设月”系列活动,将学风建设继续推向深入,营造“比、学、帮、赶、超”的氛围。

42.全面推进素质教育。完善素质教育及考核体系,着力提升学生综合素质。拓宽第二课堂并与第一课堂有机结合,开展丰富多彩的校园文化活动,办好第五届社团文化节、第九届校园文化艺术节、第五届新生文体节、第四届宿舍文化节、第十届体育节,促使学生全员参与、全员受益、全员提高。实施学生文明修身工程,教育引导学生做到课堂文明、宿舍文明、就餐文明、举止文明、网络文明。坚持班级管理、社团管理、宿舍管理三结合,进一步增强学生自我服务、自我管理、自我教育的能力。开展心理健康普查,建立学生心理健康预警机制,认真做好学生心理健康教育和咨询服务工作。

43.做好家庭经济困难学生的资助工作。进一步规范家庭经济困难学生认定与资助工作程序,进行动态管理,提高资助效益。推进帮困助学工作从直接赠予补助向勤工助学为主转变,想方设法增加校内外勤工俭学岗位,建立岗位申报制和公示制。吸引社会资源帮困助学,稳步提高帮困额度,扩大受益面。积极落实“绿色通道”政策。进行诚信与感恩教育。

44.从严管理学生公寓。加强对学生公寓管理工作的领导,完善相应的管理办法,坚持公寓晚检查、周通报制度,逐步推行岗位目标责任制,不断提高公寓的管理水平。完善对公寓管理人员的考核办法,不断提高公寓管理人员的服务水平。通过抓纪律教育,教育学生怎样做人;抓内务卫生教育,培养学生的文明生活习惯和自理能力;抓自我约束教育,培养学生自尊、自强、自爱、自信;抓互助教育,培养学生关心别人、爱护别人的高尚情操。加强公寓的安全管理,防火防盗防事故,落实安全责任制。学生党总支和团委,要发挥党团组织的政治核心作用、监督保证作用和模范带头作用,使学生思想政治工作在公寓不留空白。

45.加强和改进学生思想政治教育工作。召开学院大学生思想政治教育工作会议,系统梳理学生思想政治教育工作中存在的问题,制订加强和改进学生思想政治教育工作的办法。普及辅导员、思政课教师博客,办好校园网论坛中心和思政之窗网站,引领校园网络文化。召开学院思想政治研究会年会。加强思想政治理论课教师队伍建设,进行思想政治理论课改革,充分发挥其主渠道和主阵地作用。深入开展世情、国情和社情教育。推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑工作,把社会主义核心价值体系融入教育全过程。

46.认真做好招生工作。根据招生工作中出现的新情况、新问题,科学编制年度招生计划,积极争取省上相关部门支持,落实年度招生计划。认真研究人才市场需求动态和生源变化情况,采用多种形式加大招生宣传力度,做好招生咨询服务工作,确保年度招生计划顺利完成。

47.全力做好就业工作。制定年度就业工作方案,拓宽就业渠道,量化指标任务,细化责任分工,实行目标考核,确保20115951名毕业生一次性就业率达到95%以上。加强就业指导和创业教育,建立学生创业实践基地,积极创建省级大学生创业教育示范校和省级创业实践基地。

(七)进一步加强教科研工作,省级教科研成果取得新突破

48.加强与各级政府机构和行业企业协会的业务联系,积极组织申报教科研课题。认真做好各类教科研项目申报的策划、协调和指导工作,争取更多更高层次的教科研项目,省级及国家级教科研课题立项30个以上。

49.继续设立院内教科研基金,孵化省级教科研项目。资助教师在搞好教学的同时,结合实际,自选题目开展研究;资助教师参与企业科研课题研究,孵化一批省级教科研项目。营造良好的学术氛围,建立合理有效的激励、评价机制,鼓励支持教师进行教学改革的研究和实践,院内教科研课题立项60个以上。

50.做好教科研管理工作。修订教科研经费管理办法、教科研项目管理办法和教科研量化考核办法,促使教师积极进行教育教学改革、参加企业技术服务、主动开展课题研究。全年教师公开发表论文400篇以上。

51.加强教科研项目的过程管理。对所有在研项目进行中期检查,对所有到期项目进行结题验收,对未按时完成研究任务的课题限时结题,对不能限时结题的项目取消研究资格,收回资助经费。

52.组织策划申报省级以上教科研成果。做好院内教学成果奖的评选工作,组织、策划申报省人民政府教学成果奖。做好院内科研成果奖的评选工作,精心筹划申报省、市两级人民政府科学技术奖,力争取得突破。

53.加强教科研团队的培育。有针对性地举办教科研能力培训讲座,课题研究研讨会,不断开拓教师的学术视野,提高教科研水平。积极推进学术研究组织改革,组建跨部门的教科研团队。采取项目带动的方式,培养教科研骨干。

54.充分发挥学报对外的交流、联络和宣传作用。继续提高学报办刊质量,扩大交流范围和影响。积极申请正式刊号,争取公开出版。做好与各类职业教育学会、职教研究机构的交流联络工作。

55.推进信息建设,提高校园网服务质量。完成校园信息化建设 “十二五”规划的年度工作任务,建设集网络教学、教学管理、学生管理、财务管理、协同办公、档案管理、资产管理、资助管理、学籍管理等多项应用功能为一体的信息服务平台,解决好系统之间的数据共享、身份统一认证等问题。不断更新升级、开发利用校园网的各种软硬资源,为教学、管理工作提供更好的技术支持和网络条件,确保网络安全。

(八)稳步推进校办工厂的改革与发展,实现产值和利润的双增加

56.坚持改革发展,提高生产经营效益。以效益优先的原则制定校办工厂改革与发展规划,通过“走出去、请进来”的办法开拓经营视野,通过加快技术革新、加大研发力度促进产品升级换代、增加附加值,通过外引内联、内部挖潜节约成本,实现产值的突破和利润的大幅增加。

57.按生产经营要求完成全员聘用工作。根据校办工厂生产经营的实际情况,制订岗位设置与全员聘用方案并组织实施,使重新编制后的岗位,更加有利于生产效益的提高。

58.按企业运行机制改革校办工厂奖金分配办法。按照现代企业制度,改革奖金分配办法,向生产一线倾斜,千方百计提高经济效益。设立专项奖励基金,建立效益优先的激励机制,对在技术革新、管理改革中作出突出贡献并产生较大经济效益的人员给予重奖。坚持以质量和效益为中心,进一步提高可持续发展和适应市场的能力。

59.制订新厂房使用方案。按照现代企业标准规划布局,使新建厂房尽快投入使用产生效益。

60.做好学生实习实训工作。处理好完成实习实训教学与保证正常生产之间的关系,努力实现“以教促产、以产养教”的良性互动。

(九)实施集团化办学改革试点,不断拓展校企合作的广度和深度

61.实施集团化办学改革试点。依托装备制造业职业教育集团,实施“校厂一体、产教并举、中高衔接、区域联动”的集团化办学改革试点,形成“政府、行业、企业、学校”四方合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的格局。

62.做好装备制造业职业教育集团牵头单位和秘书处的工作。完善装备制造业职业教育集团相关制度,加强集团内部的协调,建立更加行之有效的运行模式。切实发挥好集团秘书处外引、内联的桥梁和纽带作用,积极推进集团内部合作,提升水平。筹备召开集团第三届理事会,吸收新的成员单位,不断扩大集团规模和影响力。加强集团的信息共享平台建设,办好集团网站,定期编发集团简讯,通报集团运行情况,促进集团成员单位间的信息交流。

63.设立校企合作专项奖励基金。利用社会捐赠,设立专项基金,奖励为校企合作做出突出贡献的企业家或管理者,不断深化校企合作、工学结合,丰富办学特色的内涵。

64.建设校企合作示范基地。继续联系新的合作企业,开办不同形式的订单班,新建院级校企合作示范基地,申报1-2个省级或国家级校企合作示范基地,争取行业企业更多的技术、设备和资金支持。

(十)大力发展继续教育,做好技能鉴定工作

65.做好职业院校教师教学能力培训工作。做好教育部高职教师教学能力培训点的相关工作,积极对外联系培训任务。做好“陕西省中等职业学校师资队伍建设项目管理办公室”的工作,拟定并组织实施“陕西省中等职业教育骨干师资培训”计划,完成职业学校教学管理人员、学生管理干部、专业带头人、专任教师教学能力培训任务。

66.扩大函授生招生规模,提高效益。采取切实可行的措施吸引生源,与职业学校联合举办函授站,增加招生专业,函授学生规模达到1500名。做好联办本科函授站的招生工作,增加招生专业,扩大招生规模,在册学生数达到1500名。争取省上政策支持,与中等职业学校联办五年制高职,搭建中高职衔接的“立交桥”。

67.做好技能鉴定工作。增加高级工技能鉴定资格,完成职业资格技能鉴定8000人次。积极联系企业员工培训任务,培训人次达到1500名。

68.组建继续教育学院。根据继续教育的发展情况,在继续教育中心的基础上,适时组建继续教育学院。

(十一)深化管理体制改革,加强工作作风建设,着力提升工作效率和管理水平

69.持续开展“管理效能提升年”活动,重点进行工作作风建设。认真推行《部门服务承诺制》、《首问负责制》、《限时办结制》,促使各部门牢固树立为师生服务、为教学服务的意识。坚持不懈地搞好部门业务学习,进一步改进工作方式、转变工作作风、保证工作质量、提高工作效率。修订和完善管理制度,及时进行废、改、立、补,用制度管权、管事、管人、管物。强化督查督办工作,确保学院各项决议和规章制度贯彻落实。进一步加强档案的规范管理和综合利用。

70.进一步加强财务管理工作。依据年度工作任务,科学编制年度财务预算。严格执行财务管理制度、财务支出预算制度及预算外资金的审批制度,切实管好资金、用好资金,有效防范财务风险,提高资金的使用效益。不断提升资金筹措能力,广泛吸纳社会各界捐赠,多渠道筹集建设资金,确保各项重点工作的资金使用,保障教职工收入稳中有升。密切跟踪掌握省属高校生均经费拨款和基本建设债务化解的动态,不失时机地争取各级政府的经费资助和政策支持。认真落实财务审计和财务清查工作的整改意见。坚持财务分析报告制度。

71.完成新一轮岗位聘任工作。分类分批对有关人事改革文件精神进行宣讲,在广泛征求意见的基础上,完善学院《岗位设置及聘用实施方案》并组织实施。制订各级各类人员的考核办法,实现由“角色管理”向“岗位管理”转变。在充分调研的基础上,完善绩效津贴分配办法,重点规范“双肩挑”人员的津贴发放。

72.加强部门考核,保障学院年度目标任务的完成。根据学院年度目标任务,落实部门目标责任。各部门要层层分解任务,将工作任务落实到人。修订和完善教学业务部门年度目标责任量化考核办法和专任教师年度量化考核办法。对校办工厂、继续教育中心、后勤水电暖气试行年度经济目标责任考核。

73.强化资产管理工作。调研论证成立资产经营公司的可行性,制订规范学院经营性资产管理的办法,提升资产经营水平,提高资产经营效益。全面清理门面房租赁合同,对合同到期或过期的门面房全部对外公开竞价招租。深挖内部潜力,盘活存量资源,增加经营性收入、实现学院资产的保值增值。完成年度清产核资工作任务。

74.完成年度仪器设备采购任务。按照超前、实用、节约的原则,做好对重大仪器设备购置项目的前期调研论证工作,确保投资效益。根据招标过程中出现的问题,完善仪器设备采购项目管理办法和招标管理办法。加强仪器设备的日常维护、合理使用,促进共享共用,提高使用效益。

75.做好校务公开工作。通过多种形式、多种渠道通报学院重大事项、重要工作进展情况,创办学院《院情通报》。采取切实可行的措施,规范处务公开、厂务公开。

76.推进节约型校园建设。发扬艰苦奋斗、创业奉献的优良传统,在日常的工作中厉行节约,避免铺张浪费。在基建工程招标、维修项目招标、设备仪器采购招标过程中,想法设法节约资金。利用市场运作机制,吸引企业赞助。大力开展降耗节能工作,采取技术措施和管理措施,节电、节水、节气。

(十二)实施校园美化工程,加快基建工程进度,做好后勤服务工作

77.按照校园整合规划,实施校园美化工程。继续做好校园绿化、美化工作,进一步改善师生员工的工作、学习和生活条件。开工建设校办工厂厂房,启动实训大楼建设工程,实施教职工住房条件改善工程,制订家属区改造方案并组织实施,建设教职工活动中心。改建学院招待所,解决各类培训人员的住宿问题。

78.加强基建工程管理,按时完成建设任务。做好对基建项目、维修项目的前期调研、论证工作。加强基建管理工作,保证各项基建、维修工程按时完工,新建项目尽早开工建设,争取实训中心和田径运动场4月底建成并投入使用,东区锅楼房工程5月底完工,学院招待所改建工程8月底竣工,校办工厂厂房年底封顶,家属区改造工程年底完工,年内开工建设教职工活动中心、实训大楼工程和教职工住房条件改善工程。

79.做好后勤服务工作。做好后勤服务的日常工作,主动上门服务,改善服务态度,提高服务质量和效率,水电暖、医疗、公寓、车队等服务部门,要进一步完善服务承诺制。做好教室、宿舍内家具的维修工作,按时完成新生入学的各项后勤保障工作,确保新生顺利入住。按照省级文明校园的标准,做好校园的综合治理工作。在家属区环境改造工程中建设草坪停车位,缓解停车难的状况。

80.加强卫生工作。坚持预防为主的方针,做好防疫工作。大力开展爱国卫生运动,保持校园良好的环境卫生。组织新生进行体检和接种疫苗,做好日常的医疗服务工作。

81.加强食堂的管理工作。完善食堂管理制度,落实食品安全和食品卫生责任制。加强监督,稳定饭菜价格,保证饭菜质量,为学生提供优质的服务。加强对炊管人员的培训。解决好青年教师和单身职工的就餐问题。

(十三)进一步做好统战、工会、共青团、校友会工作,推进学院整体工作协调发展

82.不断加强统战工作。认真贯彻统战工作的方针政策,关心支持民主党派加强自身建设,积极为党外人士建言献策创造条件,努力培养、举荐德才兼备的党外干部和知识分子代表。

83.工会要在党委领导下,主动开展各种有益的活动。充分发挥工会的桥梁纽带作用,切实维护教职工的合法权益,引导和动员广大教职工积极参加学院的各项工作。做好《公民道德纲要》的贯彻落实,不断提高广大教职工的思想道德素质。做好扶贫帮困送温暖工作,努力为教职工办实事、办好事。配合党委,筹备召开学院第二届二次教代会,做好议题的征集工作。配合党政做好校务公开的相关工作。

84.进一步加强共青团工作。紧紧围绕学院建设与发展,突出思想引领和成长服务两大任务,指导学生会、学生社团创造性的开展工作,举办切合青年学生特点的各类主题活动,全力提高学生综合素质。

85.做好离退休人员的服务工作。认真落实离退休老同志的政治、生活待遇,组织开展丰富多彩、喜闻乐见的活动,形成尊老、爱老、助老的良好氛围。

86.继续推进校友会建设。完善校友分会网络,在省外建立更多的校友分会。及时更新校友网站。召开第一届二次校友会理事会议。切实发挥好校友总会的作用,进一步密切学院与校友、校友与校友之间的联络,使校友总会成为凝聚校友力量并促进学院改革建设的重要阵地。

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